1. Promotora do Prêmio
2. Realizadora Operacional
3. Apresentação
4. Como as empresas concorrem ao prêmio
5. Patrocinadores
6. Categorias Concorrentes
7. Divulgação das EMPRESAS TOP5
8. Exclusões de empresas concorrentes
9. Mecânica de votação das empresas TOP OF MIND
10. Apuração dos votos
11. Divulgação das empresas TOP OF MIND
12. Prêmios e Homenagens
13. Ícones eletrônicos das EMPRESAS TOP5 e TOP OF MIND
14. Ações Promocionais
15. Itens Gerais
16. Cronograma sintético
1. Promotora do Prêmio
CENTRAL DE NEGÓCIOS EM RH EDITORA & MARKETING LTDA. (todos os direitos do prêmio TOP OF MIND - FORNECEDORES DE RH estão reservados).
2. Realizadora Operacional
KAMARARRÁ COMÉRCIO E SERVIÇOS LTDA. - empresa parceira que realizará todos os atos administrativos e operacionais do evento, podendo também contratar e supervisionar o trabalho de fornecedores; comercializar cotas de patrocine, de merchandising e ingressos para os eventos de premiação.
3. Apresentação
É um evento institucional que objetiva conhecer o nível de lembrança das marcas empresariais que prestam serviços e/ou vendem produtos para os profissionais que atuam nas áreas de Recursos Humanos das organizações de modo geral.
4. Como as empresas concorrem ao prêmio
É uma ação promocional que não requer pré-inscrição por parte das empresas que concorrem. O processo eleitoral divide-se em duas fases.
4.1 na primeira fase é realizada, por meio de cédula eletrônica uma consulta para aproximadamente doze mil profissionais de RH - vice-presidentes, diretores, gerentes e supervisores em empresas dos mais diversos portes e setores de todo o território nacional. Os profissionais são convidados a apontar empresas por categoria concorrente. Ao final da consulta, os votos são compilados e ranqueadas as cinco empresas mais lembradas por categoria.
4.2 na segunda fase, estas cinco organizações mais lembradas por categoria comporão as EMPRESAS TOP5, e são aquelas que irão à votação popular.
5. Patrocinadores
Os patrocinadores e apoiadores do prêmio podem concorrer ao prêmio porém nenhum privilégio lhes será devido ou concedido, por esta condição, no processo eleitoral.
6. Categorias Concorrentes
6.1. Agência de Emprego (trabalho temporário e efetivo)
6.2. Site para Recrutamento
6.3. Agência de Publicidade (classificados de emprego)
6.4. Centro de Convenções
6.5. Cesta de Alimentos Secos
6.6. Cesta de Alimentos Congelados
6.7. Conservação & Limpeza
6.8. Consultoria de Benefícios
6.9. Gestão de Benefício em Medicamentos (PBM)
6.10. Benefício Farmácia
6.11. Consultoria de Gestão Empresarial
6.12. Consultoria de Headhunting
6.13. Consultoria de Recolocação (patrocine pessoa jurídica)
6.14. Consultoria de Remuneração
6.15. Consultoria Trabalhista
6.16. Controle de Frequência (ponto eletrônico)
6.17. Convênio Assistência Médica
6.18. Convênio Assistência Odontológica
6.19. Educação a Distância (E-Learning)
6.20. Empresas de Treinamento & Desenvolvimento
6.21. Medicina Ocupacional
6.22. Palestrante do Ano
6.23. Previdência Privada
6.24. Recursos para Treinamento (filmes, jogos, teatros e vídeos)
6.25. Refeição Convênio
6.26. Segurança Patrimonial
6.27. Seguro Saúde
6.28. Serviços de Alimentação Coletiva (gestão: cozinha e restaurante, refeições transportadas)
6.29. Sistemas de Folha de Pagamento
6.30. Tecnologia para Gestão de RH (software)
7. Divulgação das EMPRESAS TOP5
7.1. antes da divulgação para o mercado, as empresas classificadas na primeira fase de consulta deverão autorizar expressamente sua concordância quanto a participação na segunda fase prêmio TOP OF MIND - FORNECEDORES PARA RH.
7.2. o prazo para esta manifestação será de dois dias úteis, a partir da consulta realizada pela promotora. A falta de resposta no prazo acima mencionado ensejará a substituição da empresa pela seguinte, dentro da ordem de votação da primeira fase.
7.3. cumprido este procedimento, a organizadora publicará anúncios divulgando as 5 empresas mais lembradas por categoria nos veículos da Editora - Revista, Programa e Portal e em outros meios de comunicação - Jornal O Estado de S.Paulo e outros veículos de conhecimento do público em geral.
8. Exclusões de empresas concorrentes
As situações que podem determinar, exclusivamente a critério do comitê julgador, a desqualificação das empresas mais lembradas pelos profissionais são:
8.1. a empresa concorrente ter solicitado, em anos anteriores, exclusão do prêmio e não solicitado formalmente sua re-inclusão;
8.2. empresas que desenvolveram ações de comunicação que prejudicaram a imagem do prêmio em edições já realizadas;
8.3. empresas que não foram representadas adequadamente na cerimônia de recebimento do troféu Top of Mind do ano anterior.
9. mecânica de votação das empresas TOP OF MIND
As cédulas impressas com as cinco empresas mais lembradas - divididas nos segmentos concorrentes e em ordem alfabética - serão distribuídas em eventos do setor e encartadas na Revista profissional&negócios; uma versão eletrônica estará disponível no site www.fenixeditora.com.br.
10. Apuração dos votos
Serão computados os votos de profissionais que trabalhem em departamentos de RH ou exerçam cargos e/ou atividades ligadas à gestão de pessoas.
10.1. caso haja empate em número de votos, poderá haver mais do que uma ganhadora do troféu Top Of Mind - Fornecedores de RH;
10.2. as empresas concorrem exclusivamente em seu segmento principal de atuação. Quando não for possível definir claramente o negócio operacional principal, a promotora do prêmio consultará diretamente a empresa devendo a mesma responder dentro do prazo estipulado, sob pena de desclassificação;
10.3. o processo de compilação dos votos será supervisionado por empresa de auditoria independente;
10.4. não serão computados votos para grupos empresariais;
10.5. os votos de funcionários de empresas que concorrem ao prêmio não serão considerados quando dados para as suas próprias empresas.
11. Divulgação das empresas TOP OF MIND
As empresas mais votadas por categoria serão conhecidas durante a festa de premiação que será realizada em 26 de outubro de 2.006 em São Paulo, na casa de shows Tom Brasil;
11.a participação na festa se dará por adesão;
11.2. a promotora não se responsabilizará pelos gastos relativos a transporte e hospedagem dos finalistas que participarão da festa de premiação.
12. Prêmios e homenagens
Todas as EMPRESAS TOP5 receberão homenagem.
12.1. as empresas eleitas TOP OF MIND FORNECEDORES DE RH - 2006 e as empresas ou empresários indicados para o "HALL DA FAMA", receberão um troféu;
12.1.1. Prêmio HALL DA FAMA - Premiação especial concedida pela promotora para empresas e/ou empresários cuja atuação no segmento seja reconhecida por alto padrão ético, história de expressão e contribuição relevante à comunidade de RH.
13. Ícones eletrônicos das EMPRESAS TOP5 e TOP OF MIND
13.1. as EMPRESAS Top5 receberão o Manual Digital de uso do logo TOP5, contendo um ícone eletrônico para inserção em seus sites e para uso em quaisquer outros materiais publicitários. Este ícone indica que a empresa já obteve, na edição corrente do prêmio, uma distinção em relação ao seu mercado de atuação;
13.2. o ícone é "linkado" diretamente à cédula eletrônica de votação que está hospedada no site oficial do prêmio (www.fenixeditora.com.br);
13.3. após a festa de premiação, as empresas TOP OF MIND receberão um novo manual digital contendo um ícone específico para uso publicitário e instruções de uso.
14. Ações Promocionais
As empresas concorrentes poderão aproveitar o esforço promocional realizado pela promotora a fim de estimular a participação da comunidade de profissionais de Recursos Humanos. Podem produzir peças publicitárias, bem como criar e realizar outras ações próprias para reforçar esse estímulo, porém, estas ações deverão estar em sintonia com o espírito da premiação; não será permitida nenhuma distorção sob pena de desclassificação do beneficiário direto ou indireto da ação.
15. Itens Gerais
15.1. após a divulgação de quais são as empresas Top of Mind, a promotora poderá comercializar tanto os perfis estatísticos dos eleitores participantes do prêmio quanto os perfis dos segmentos profissionais, especificamente neste segundo caso, exceto se houver cláusula de exclusividade desta informação nos contratos firmados junto aos patrocinadores;
15.2. em decorrência de valer apenas um voto por eleitor, só serão computados os votos que contiverem o número do CPF;
15.3. é reservado à promotora o direito de desclassificar os beneficiários diretos e/ou indiretos de qualquer tentativa de fraude no processo de votação;
15.4. as decisões da promotora são irrecorríveis, não cabendo qualquer tipo de recurso. Ao participar do prêmio, os eleitores e as empresas votadas manifestam tacitamente estar de pleno acordo;
15.5. é reservado o direito à promotora de alterar datas previstas para as fases do evento, bem como o local da realização da festa, sem aviso prévio, se assim julgar necessário para o melhor andamento da premiação;
15.6. dúvidas, sugestões e outros questionamentos poderão ser feitos diretamente à promotora através do e-mail diretoria@rhcentral.com.br.
16. Cronograma sintético de atividades do 9º Prêmio TOP OF MIND - FORNECEDORES PARA RH.
15 de março até 13 de abril - Período Eleitoral - Consulta para eleição das EMPRESAS TOP5
18 de abril - Compilação de Votos
Até 20 de abril - Consulta às empresas para obtenção do acordo de participação
Até 30 de abril - Divulgação EMPRESAS TOP5 e início da votação popular
Até 30 de abril - Início da Campanha Top Invention
13 de outubro - Encerramento Campanha Votação
13 de outubro - Encerramento Campanha Top Invention
18 de outubro - Apresentação material para escolha melhor Campanha Top Invention
26 de outubro - Festa de premiação Top Of Mind
21 de novembro - Entrega Comprovação de Mídia e Relatórios para Patrocinadores
