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GESTÃO ORGANIZACIONAL
Marco Aurélio Ferreira Vianna - Presidente do MVC

Em nossa definição, Líder Maestro é a dimensão da liderança que trata das habilidades, atitudes e competências no comando e gestão de pessoas. Este teste, longe de ser um modelo completo, pode ajudá-lo a mensurar sua efetividade no exercício desta liderança.

Para as assertivas abaixo dê notas de zero a três (nada satisfeito a muito satisfeito)

0 - nada satisfeito
1 - pouco satisfeito
2 - satisfeito
3 - muito satisfeito.

Analise os ítens abaixo:

01.

Dedico parte importante de meu tempo ensinando aos meus liderados as coisas que sei mais do que eles.

02.

Fico sempre cutucando, instigando e até perturbando minha equipe para mudar, inovar e se atualizar.

03.

Faço, desenvolvo e explico com clareza uma visão estratégica sobre nosso futuro comum.

04.

Tenho obsessão por fazer acontecer aquilo que é planejado.

05.

Sou democrata na análise da decisão a ser tomada, estimulando a participação de meus liderados.

06.

Capacidade Respiratória.

07.

Condicionamento Físico.

08.

Criatividade.

09.

Intensidade nas Atividades.

10.

Paciência e Calma.

11.

Postura Corporal.

12.

Proatividade.

13.

Qualidade de Alimentação.

14.

Qualidade de Sono.

15.

Quantidade de Sono.

16.

Relacionamento com as Pessoas.

17.

Relaxamento Físico.

18.

Tolerância com os outros.

19.

Tolerância à pressão.

20.

Vida Sexual.



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