Você executivo ou gerente que trabalha em uma empresa e está preocupado com o futuro, ou então que busca uma oportunidade de recolocação no mercado, deve fazer a si mesmo a seguinte pergunta todas as manhãs: "Espelho, espelho meu, existe alguém mais preparado para o mercado de trabalho que eu?".
Quais as competências a considerar para "garantir" a empregabilidade? E os pontos principais que devem estar mencionados (incluídos) no currículo?
Elaboramos um teste simples para ajudá-lo a se posicionar.
É fundamental que ao responder cada questão você retrate sua realidade; não pense no que seria a resposta ideal. Se tiver dúvida, pense numa situação semelhante em que você esteve envolvido e/ou recorra a alguém próximo - que o conheça bem - para dar a sua opinião.
01.
| A minha carreira demonstra certa estabilidade, ou seja, lealdade ao atual/ex-empregadores aliada a importantes realizações e oportunidades de desenvolvimento pessoal/profissional.
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02.
| Na minha experiência profissional se destacam as conquistas profissionais (prêmios), promoções e experiência em empresas "benchmarks".
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03.
| Os resultados por mim alcançados e a minha contribuição para o negócio são "quantificáveis" e excepcionais.
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04.
| Apresento alto grau de proficiência em dois ou mais idiomas estrangeiros (Ex. Inglês e Espanhol: fluência em conversação, leitura e escrita).
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05.
| A publicação de artigos, livros e/ou projetos realizados faz parte das minhas realizações.
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06.
| Viagens internacionais - de negócio e culturais - fazem parte da minha trajetória profissional/vida.
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07.
| O trabalho voluntário é uma das minhas atividades.
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08.
| Estou/estive à frente de outros grupos que não pertencem à Empresa que trabalho/trabalhei (Ex: Associações de Classe).
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09.
| Há indícios "tangíveis", na minha formação acadêmica e/ou nos cursos que realizei, de que absorvi bem os conhecimentos recebidos (Ex: resultados de monografia, teses de mestrado / doutorado, GMAT, TOEFL, etc).
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10.
| Demonstro disponibilidade para viagens (nacionais e internacionais) e/ou para mudar de cidade, estado e país.
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11.
| Sou chamado para apagar incêndios e/ou resolver problemas que outras pessoas não conseguiram resolver.
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12.
| As pessoas que convivem/trabalham comigo crescem profissionalmente, são assediadas pelo mercado e, internamente, por outras áreas.
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13.
| Crio e ofereço desafios para as pessoas que convivem/trabalham comigo.
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14.
| Sou um bom ouvinte e ofereço oportunidades para que todos no grupo participem das decisões.
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15.
| Todos me vêem como um "Integrador" de pessoas e um bom "Team Leader".
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16.
| Consigo prever os problemas antes mesmo deles acontecerem.
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17.
| Concentro meu trabalho nos 20% das ações que produzem 80% dos resultados.
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18.
| Sou assertivo (digo sim e não no momento certo em que a situação requer).
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19.
| Tenho a preocupação em comunicar as decisões, estratégias, metas, valores, etc ao meu grupo.
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20.
| Possuo espírito empreendedor, dirijo todo negócio como se fosse meu.
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