Leia com atenção cada uma das afirmativas e atribua pontos de acordo com a seguinte escala:
01
| ...age prontamente sem depender de instruções alheias.
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02
| ...enfrenta obstáculos, agindo com determinação e persistência para superá-los.
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03
| ... que atua rapidamente e com firmeza durante uma crise, sem esperar que ela se resolva por si só, ou que outros a resolvam, pois sabe que as mudanças começam por você.
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04
| ...quando percebe um problema, já visualiza a solução e identifica oportunidades, que não são óbvias para as demais pessoas, agindo de forma eficaz para aproveitá-las em benefício do negócio.
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05
| ...prevê mudanças de cenários e ajusta positivamente os planos de trabalho de sua área, considerando várias etapas à frente.
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06
| ...possui espírito crítico e questionador e aponta desvios das ações relacionados à visão de futuro da empresa.
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07
| ...quando tem alguma dificuldade com outra pessoa, toma a iniciativa de conversar diretamente com ela e resolver logo a situação.
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08
| ... promove um clima grupal de abertura e confiança com a equipe.
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09
| ... incentiva a participação e a inovação, valorizando o aprendizado por meio do erro, em vez da punição do culpado.
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10
| ...por atitudes e exemplos pessoais, valoriza e incentiva a iniciativa e proatividade da equipe, fortalecendo as pessoas (empowerment).
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