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Untitled Document Perfil Editorial
A revista adota uma linha editorial crítica, informativa e reflexiva, levando mensalmente à comunidade
de Recursos Humanos a cobertura dos principais eventos, as novas pesquisas, práticas e novidades da
área, visando uma melhoria significativa nas relações humanas dentro das organizações. Agora em novo
formato e com maior tiragem, a revista traz novo layout e novos articulistas, mantendo a qualidade de
sempre.

Público Alvo
Área de Recursos Humanos:
Diretores, gerentes, supervisores, coordenadores, consultores e outros profissionais que atuam em administração de RH, benefícios, recrutamento e seleção, remuneração, treinamento e gestão.

Outras áreas:
Presidentes e vice-presidentes (empresas de médio e grande porte); sócios e proprietários (pequena e média empresa).

Perfil da Distribuição:
71% - Profissionais de RH
13% - Sócios e Proprietários
09% - Promoções, feiras e eventos
3,6% - Prospecção
3,4% - Agências de propaganda e
Ass. de Imprensa


Distribuição geográfica

Estado de SP
40% - Grande SP
22% - Interior

 

Regiões:
79% - Sudeste
7% - Nordeste
7% - Sul
4% - Centro-Oeste
3% - Norte

 

Perfil da Distribuição por Cargo
14,7% - Presidentes, vice-presidentes, sócios
e proprietários
65% - Diretores e gerentes de RH
11,3% - Supervisores e coordenadores de RH
9% - Consultores de RH

Porte da Empresa
40% - Grande
47% - Média
13% - Pequena

DADOS TÉCNICOS

Fechamento Publicitário: Dia 10 do mês anterior ao de capa
Entrega de Material: Dia 12 do mês anterior ao de capa
Circulação: Primeira semana do mês
Distribuição: Nacional
Tiragem: 20.000 exemplares
Pagamento: 15 dias após a publicação
Formato: 20,5cm x 27,5cm
Recebimento do material: arquivo digital, em “tiff” ou “jpg” com 300 dpi`s.

DADOS DE PESQUISA

Número médio de leitores: 4,37% pessoas em cada empresa, o que denota a sua grande importância e aumenta o poder de penetração no mercado.

Dos profissionais que recebem o veículo:
90% costumam consultar
60% circulam as matérias pela empresa
49% têm o hábito de colecionar/arquivar
Fonte: Adélia Francisquini Consultores Associados

Instituto Reinaldo Passadori
Fórum Saude Corporativa
 
 
 

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