Por mais gentil e legal que você seja, as opiniões a seu respeito nem sempre serão positivas. Vez ou outra, alguém pode vir a fazer um comentário a seu respeito no trabalho, não se assuste. As vezes, basta um comentário maldoso (e muitas vezes injusto) para que sua imagem profissional corra risco. Mas qual é o comportamento adequado para esse tipo de situação? Especialistas respondem, confira:

1. Antes de entrar em desespero e querer cavar um buraco no chão pra se esconder, avalie se os comentários negativos ao seu respeito são verdadeiros e relevantes. Confrontar a pessoa que traz esse tipo de informação para você é o primeiro passo. O consultor Kharim Khoury, autor do livro “Vire a página – Estratégias para resolver conflitos”, afirma que é importante perguntar para a pessoa que está fofocando se o que ela está dizendo é verdade, se é importante e que tipo de benefício este dado irá trazer, e caso a pessoa não tenha uma resposta, você já cortou a fofoca pela raiz, neutralizando uma difamação.

2. Com os boatos confirmados, é hora de colocar todos os sentimentos em ordem em relação ao caso. Nestas circunstâncias é normal sentir tristeza, raiva, entre outras emoções negativas. Mas você não pode se deixar levar por elas.

3. Com a cabeça em ordem, chame o autor dos comentários para uma conversa. Uma conversa franca, diga-se de passagem. Dependendo do caso, leve uma testemunha de confiança junto com você. Nesse momento, você deve estar livre de toda e qualquer vontade de voar no pescoço, ou melhor, acusá-la de acabar com a sua reputação. Seja equilibrado e diplomático, não parta para o ataque.

4. E se não resolver? Então continue fazendo seu trabalho da melhor maneira possível, para que não tenham o que falar sobre você. Agora, se o cenário se agravar e todas as possibilidades de negociação forem esgotadas, vale recorrer a uma via judicial por danos morais.