Buscar por uma recolocação no mercado envolve processos seletivos, atualização de currículo e paciência. Mas o que fazer para que o recrutador contratado pelas grandes empresas repare no seu currículo? De acordo com a consultora em outplacement da De Bernt, Izabel Araújo, a primeira coisa é construída ao longo da carreira, como ter um histórico sólido e ser bem qualificado.

Confira 4 atitudes que podem ser tomadas de imediato para chamar atenção dos recrutadores:

1. Usar redes sociais

A dica dos especialistas é não ter medo de usar as redes sociais, principalmente o Linkedin. Mas, se for usar a ferramenta, ela deve ser organizada e atualizada.

2. Manter um bom relacionamento com o mercado

De acordo com os especialistas, você deve prezar pela autenticidade das informações a seu respeito e pelo seu nome no mercado, ter boas relações com as pessoas do meio. Frequentar eventos com profissionais da sua área é extremamente importante.

3. Retorno às raízes

Por mais que faça muito tempo que você se formou, sua universidade pode ser uma boa área de relacionamento, tanto entre ex-alunos de graduação quanto de pós. Especialistas destacam que não é raro os headhunters buscarem pessoas direto nas instituições educacionais.

4. Sites de currículo

Os bancos de talentos (ou sites onde as pessoas cadastram seus currículos) também podem funcionar como vitrine para os headhunters. Mas para chamar atenção, seu currículo precisa estar atualizado e otimizado para busca, o que significa que você tem de entender o mercado em que o busca se inserir e usar as palavras chaves buscadas pelos recrutadores.