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Baseado no princípio de que a empresa foi feita para ter vida própria, o seu capital humano deve ser sempre renovado. Para deixá-la pronta e em forma, no propósito de durar para sempre como uma empresa modelo no seu setor econômico. E, neste caso específico, as responsabilidades das pessoas na empresa, dentre outras são:

1. Identificar os acertos necessários para fazer a empresa durar para sempre, realizando seus sonhos;

2. Estabelecer objetivos desafiadores e desenvolver planos de ação, para tornar possível a consecução desses objetivos;

3. Identificar os mecanismos necessários para fazê-la transcender a dependência do seu fundador ou de qualquer outro executivo que esteja à frente da sua operação;

4. Fazer com que dependa para sobreviver da estrutura de seu capital humano, sua cultura organizacional e seu “credo”, que deve ser seguido na íntegra, segundo seus propósitos de ética empresarial.

Fonte: Gestão sem Medo – Muito se pode Criar. Tudo se pode Mudar. Autor: Alfredo Assumpção.