A cultura do feedback é a cultura do desenvolvimento mútuo, da colaboração e da expectativa de crescimento de todos. Formar a cultura do feedback é caminhar no sentido de equilibrar expectativas, alinhar estratégias, preocupar-se com o outro, buscar colaboração, dar compromisso e alcançar resultados, juntos. Há aspectos concretos que podem ajudar, mas o principal, é a vontade política de fazer acontecer esse ambiente em nossa relação interpessoal, pelo menos na área em que temos autoridade. Algumas ações que podem colaborar são: