Blogs

Processos de treinamento dentro das organizações são comuns e correntes, sendo assim, a busca por tecnologias que facilitem o processo é cada vez mais bem vinda. Muito utilizado nos Estados Unidos, o simulador de inteligência artificial, começa a ganhar espaço no Brasil, por serem baratos e desenvolvidos a partir de redes neurais que simulam o cérebro humano.

Segundo Fernando Arbache, consultor de treinamento e desenvolvedor de simuladores, graças ao desenvolvimento desta ferramenta é possível fazer uma análise profunda tanto de cada equipe, como de cada funcionário, em várias vertentes. “Capacidade de liderança, espírito de equipe, comprometimento, foco em resultados, capacidade de perceber variáveis importantes, de suportar críticas de eventuais ações de concorrentes, e outras, onde os resultados desta ação são recebidos e percebidos imediatamente por todos os envolvidos, são alguns exemplos”, cita Arbache.

Para o consultor, os treinamentos convencionais a cada dia que passa têm sido menos utilizados, pois não trazem os resultados esperados, isto porque os funcionários durante estes processos não são imersos à realidade do mercado na qual a empresa está inserida. “Ou seja, não são inseridos em um cenário onde possam testar ações e atitudes, sem comprometer a lucratividade da empresa", conclui.