O papel dos executivos de qualquer empresa é tomar decisões responsáveis e sustentáveis para os negócios e, por esse motivo, recebem valores altíssimos. Ultimamente, porém, essa tendência vem mudando, ou ao menos diminuindo. Uma pesquisa realizada pela empresa de consultoria mundial de gestão de negócios, Hay Group, revela que a média de crescimento de salários dos executivos, que no quadriênio de 2004/2008 era de 9,6%, não passou de 3% em 2009.

Segundo o estudo, a renda fixa na verdade apresentou queda, que foi compensada pela oferta de benefícios como seguro de vida, automóvel, seguro jurídico, entre outros tipos de benefícios geralmente oferecidos ao alto escalão da empresa. Carlos Siqueira, diretor da Hay Group, afirmou em entrevista ao jornal Brasil Econômico que é possível enxergar uma melhora significativa em alguns benefícios extras. “Os benefícios para os cargos da diretoria continuam estáveis, e percebemos ainda algum incremento, como carros blindados”.

No Brasil, os executivos continuam com uma alta remuneração, porém para esse ano, as expectativas são de que as bonificações sejam mais enxutas devido às problemáticas causadas pela crise econômica mundial. “Apesar disso não descartamos novas contratações com salários mais altos”, afirma Siqueira.

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