Será que é possível se tornar insubstituível dentro de uma organização? Bom, manter 100% a sua estabilidade é complicado, porém existem maneiras de se tornar tão importante para a empresa, que a sua presença se torna especial e necessária. Renato Grinberg, diretor Geral do portal de empregos Trabalhando.com.br, cita o exemplo de Lee Hackman, profissional da multinacional americana LENOX®, especializada em ferramentas para a indústria.

Ele explica que, ao longo de 25 anos de carreira, o funcionário tornou-se símbolo da marca e escreveu uma história de sucesso e prestígio. Ele iniciou sua carreira na LENOX® como colaborador, mas logo descobriu uma nova e exclusiva habilidade: com as serras e ferramentas que a empresa produzia era possível cortar mega estruturas em muito pouco tempo. Em seguida, a empresa reconheceu o feito e ele passou a ser o garoto-propaganda da multinacional. Dessa forma, começou a viajar o mundo, vencendo grandes desafios como o de cortar ônibus, aviões, carros e caminhões em tempo recorde. Bom para a LENOX®, melhor ainda para Hackman.

O que na opinião de Grinberg, para chegar próximo ao feito de Hackman é preciso desenvolver algumas habilidades e saber fazer usos delas.

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