Na  edição  de  fevereiro  da  Revista  profissional&negócios,  o  gerente  de  recursos  humanos  da  Fujifilm  do  Brasil,  Sérgio  Melleiro,  conta  como  construiu  a  sua  carreira  na área  de  RH.  A  parceria  tem  sido  tão  favorável  que  ele  carrega  uma  serenidade  rara  aos  executivos,  talvez  influência  do  estilo  zen  dos  orientais.  O engenheiro, que se tornou um profissional de recursos humanos, diz ter uma carreira ao contrário: “a prática antes da teoria”.

“Passados 6 meses na GE implantando metodologias, me ofereceram a área de RH também. Para mim era muito importante, por que, para implantar programas e processos em uma companhia, você depende de pessoas e ter a área de RH me facilitaria muito. Eu nem vacilei em aceitar, por que na verdade a primeira pessoa que eu tinha que convencer a me ajudar nas implantações era o próprio RH, agora eu fazendo parte dele era um trabalho a menos”, relembra Melleiro.

O gerente conta também que como a sua carreira começou ao contrário, “a prática antes da teoria”, o contato com grupos de profissionais de recursos humanos, como o GRUCA de Campinas, foi importantíssimo para que ele conseguisse se envolver de fato com a nova função.

Depois de 5 anos na GE, outro desafio levou Melleiro a trilhar sua carreira na área de RH: criar uma área de recursos humanos na Fujifilm do Brasil.

Confira a entrevista completa na Revista profissional&negócios deste mês.

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