Ao preparar o Curriculum Vitae, muitas pessoas ainda têm dúvida sobre quais são os itens que devem ou não constar na elaboração do mesmo. Apesar de ser um instrumento de captação de talentos, cada vez mais ele tem uma forte influência e continua sendo um “cartão de visita” para os candidatos a uma vaga de emprego. Muitos são os modelos disponíveis para auxiliarem na sua confecção, e por isso, as dúvidas podem surgir sobre qual é o ideal. 

Durante muito tempo, os curriculums eram confeccionados em papéis e, normalmente entregues pessoalmente ou enviados pelos correios para as empresas de interesse do candidato. Porém, a internet, através dos diversos mecanismos disponíveis, passou a ser uma forte aliada para o rápido contato entre empresa e candidato, tendo o poder de colocar ou tirar a possibilidade de contratação da pessoa, por causa de má utilização dos recursos ou informações que não interessem à empresa ou que sejam falsas.As Redes Sociais contêm dados tanto pessoais quanto profissionais, que são pesquisados para buscar possíveis candidatos a uma vaga. Portanto, é muito importante saber utilizá-las para que os recursos oferecidos sejam fortes aliados e nunca um inimigo. Deve-se prestar muita atenção ao que é postado, pois os dados poderão ser acessados pelas empresas no momento de decidirem se fazem ou não um contato com o candidato em um processo de recrutamento e seleção.

Alguns cuidados devem ser tomados, como os que seguem abaixo:

1)      Utilize as Redes Sociais para deixar uma imagem positiva, jamais colocando frases que exprimam pontos fracos ou momentos negativos pelos quais você esteja passando, que possam denegrir sua pessoa.

2)      Se já é contratado, não poste dados relacionados à empresa, seu chefe ou colegas de trabalho, evitando fazer brincadeiras de mau gosto.

3)      Jamais utilize palavras “chulas” ou palavrões quando comentar sobre seus amigos, colegas ou empresa.

4)      Mostre sempre que você é uma pessoa bem informada, postando noticias, vídeos e outros arquivos que possam interessar a todos os seus contatos.

5)      Ao postar fotos, é recomendável que não se coloque aquelas do tipo “sexy”, que exponham o corpo, pois as mesmas poderão ser vistas por pessoas que não são de seu rol de amizades mais íntimas, correndo-se o risco de alguma empresa acessar seu perfil para buscar alguma informação de interesse profissionail.

Atualmente muitas empresas selecionam o curriculum pela internet, tendo em vista o aumento das Redes Sociais e a possibilidade de coleta de dados sem muita perda de tempo. O curriculum on-line tem que ser sempre atualizado, e deve ser simples e verdadeiro, sempre com uma linguagem profissional, O candidato jamais deverá exagerar nas informações a seu respeito. colocando apenas experiências que poderão ser comprovadas, e idiomas dos quais ele tenha realmente domínio, pois tudo poderá ser investigado em um processo de seleção e recrutamento. Existem muitos sites que já trazem os modelos para serem preenchidos, o que facilita a postagem dos dados, na elaboração do curriculum.

Por fim, o candidato deverá realizar o cadastro para fins de busca de emprego em sites seguros, caso contrário, corre-se o risco de que suas informações sejam utilizadas de forma indevida e perigosa por pessoas maliciosas.