Desemprego recua para 6,7% e atinge menor taxa na série histórica do IBGE

A taxa de desemprego média no Brasil em agosto foi de 6,7%, desacelerando frente aos 6,9% registrados em julho, segundo os dados divulgados nesta quinta-feira pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). O índice é o menor registrado na série histórica, iniciada em março de 2002.

Na comparação com agosto de 2009, houve queda de 1,4 ponto percentual --a taxa havia ficado em 8,1% naquele mês.

A renda média do trabalhador cresceu 1,4% ante julho e 5,5% frente ao mesmo intervalo no ano passado, ficando em R$ 1.472,10.

O IBGE registrou em agosto uma média mensal de 1,6 milhão de pessoas desocupadas, com estabilidade no confronto mensal, mas queda de 15,3% ante igual período em 2009.

A população ocupada média em agosto foi de 22,1 milhões de trabalhadores, o que indica alta de 3,2% ante agosto do ano passado.

O IBGE mede a situação do mercado de trabalho nas regiões metropolitanas de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Salvador, Recife e Porto Alegre. São pesquisados cerca de 44 mil domicílios.

FONTE: Folha de SP.

Pesquisa de Clima Organizacional’ tem lançamento na 21.ª Bienal Internacional do Livro de São Paulo

O professor Luiz Eduardo Gasparetto marca presença na 21ª Bienal Internacional do Livro de São Paulo com o lançamento de “Pesquisa de Clima Organizacional - Como é e Como Fazer”. O autor, que é professor do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Complexo Educacional FMU, estará no estande do Grupo Editorial Scortecci, no dia 19 de agosto, quinta-feira, das 14h às 17h.

Publicitário, advogado e pós-graduado em teologia, Gasparetto explica que o livro tem a proposta de detalhar como se faz uma pesquisa de clima organizacional em empresas, de forma bastante prática. “Evidentemente, existe um embasamento teórico para justificar a prática, mas o enfoque mesmo é na prática. O objetivo é que o leitor, baseado nas indicações do livro, possa realizar uma pesquisa de clima”, comenta.

Ele frisa que a publicação foi elaborada tendo como público-alvo professores e alunos de cursos de Gestão de Recursos Humanos, além de profissionais de RH. “Eles precisam realizar pesquisas em suas empresas e, muitas vezes, desconhecem como fazer. Mesmo quando contratam uma consultoria para realizar o trabalho, eles precisam saber como se faz uma pesquisa de clima para acompanhar de perto o trabalho”, orienta o professor.

Segundo o autor, a ideia do livro surgiu a partir dos trabalhos de consultoria que ele realiza, além das aulas sobre o assunto, em razão da falta de um manual prático sobre o tema. “É o primeiro livro que escrevo e a oportunidade de lançá-lo na Bienal do Livro é ótima, pelo destaque de um dos mais importantes eventos do mundo nessa área”, diz.

 A 21ª Bienal Internacional do Livro de São Paulo vai até 22 de agosto, no Anhembi, em São Paulo (SP). Mais informações e a programação completa em www.bienaldolivrosp.com.br.

Projetos sociais são expostos em cinco minutos

Foram 38 negócios sociais inscritos e 8 selecionados para uma apresentação objetiva, de apenas cinco minutos cada, para uma plateia de 200 pessoas e uma banca examinadora, composta por investidores, empreendedores, profissionais de comunicação e professores, que também analisou a ideia em cinco minutos. Assim, aconteceu na noite de segunda-feira, 19, o Start-up Lab, evento que propicia um espaço para que empreendedores de negócios sociais testem suas ideias ao apresentá-las em falas curtas e concisas. Os projetos apresentados impressionaram pelas inovações propostas e também pelo empreendedorismo dos participantes.

Entre os negócios sociais estavam uma rádio e telejornal em libras para pessoas com necessidades especiais, um banco de financiamento  para construção de casas para população de baixa renda e uma empresa de produtos eco sustentáveis.

Essa foi a terceira edição do evento criado pela Artemisia, organização pioneira em negócios sociais no Brasil, em parceria com o The Hub. Segundo Carolina Andrade, diretora da Aceleradora de Negócios Sociais da Artemisia, "o Start-up Lab se firmou como uma importante ferramenta para se testar um negócio social antes de sair ao mercado e reduzir os riscos.". Para Pablo Hundl, diretor do The Hub, "esse foi o maior evento já realizado aqui, uma grande oportunidade para todos".

O próximo Start-up Lab acontecerá simultaneamente nas cidades de São Paulo, Curitiba e Belo Horizonte, no mês de novembro.

Linx Sistemas abre inscrições para Programas de Trainee e de Estágios

A empresa está recrutando novos talentos para compor a sua equipe ainda em 2010. Estão disponíveis vagas tanto para recém formados, como para alunos de graduação.

A Linx Sistemas, líder de mercado em soluções tecnológicas para gestão de empresas de varejo e atacado, abre vagas em seus Programas de Trainee e Estágio para ingresso ainda em 2010. O objetivo da empresa é desenvolver novos talentos e dar continuidade à estratégia de melhoria contínua de seus profissionais. O interesse é atrair jovens profissionais recém-formados das áreas de Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Administração e Engenharia de Produção, e estudantes dos cursos de Análises de Sistemas e Ciências da Computação. Os programas estão com as inscrições abertas até o dia 05 de agosto de 2010.

"A meta da Linx Sistemas é estimular o desenvolvimento profissional tanto de estudantes como de recém-formados, auxiliando na formação de profissionais qualificados e diferenciados. Por isso, priorizamos sempre pessoas com brilho nos olhos, engajadas e que saibam e gostem de trabalhar em equipe", explica Margareth Mendes, Gerente de Recursos Humanos.

Os programas têm duração de nove meses e, em ambos, é desejável espanhol, como primeira opção, e inglês, como segunda. Os interessados devem enviar seus currículos, destacando o programa do qual desejam participar, para o endereço eletrônico recrutamento@linx.com.br. Os processos seletivos ocorrerão em quatro fases: análise de currículo, avaliação de competências, dinâmica de grupo e, por fim, entrevista individual. Os aprovados ingressam na empresa em outubro de 2010.

Sobre as pequenas empresas

Pesquisas do SEBRAE mostram as taxas de mortalidade das microempresas, onde quase 80% não sobrevivem os cinco primeiros anos de vida. A culpa vai para a má administração do negócio, mas é claro que não é isso, e sim a falta do acompanhamento de um consultor financeiro, para auxiliar nos primeiros passos.

Para ajudar o pequeno empresário a ter sucesso no seu novo negócio, o assessor financeiro e contábil, Klaudius de Mallizi Faria, elaborou dez dicas pensando nas dificuldades que as pequenas empresas têm para sobreviver no mercado. Com mais de 20 anos de experiência acompanhando pesquisas realizadas sobre a mortalidade das pequenas e médias empresas, Klaudius, que, atualmente, é sócio de uma empresa de sucesso e é consultor de outros empreendimentos bem sucedidos, conta que já sofreu com a queda de sua própria empresa assim como já acompanhou o declíno de clientes e conhecidos: "um negócio que não dá certo é uma lástima. Alguns especialistas garantem que o sentimento gerado no empreendedor é equivalente ao da perda de um ente querido, assim como a perda de emprego também gera algo nesta dimensão. No meu ver, é uma comparação um pouco exagerada, mas entendo que o sofrimento é enorme para o empresário que vê seu negócio não dar certo, é de deixar qualquer um perdido e sem norte. Para uma questão complexa como essa, capaz de despertar tantos sentimentos e emoções no ser humano, o mais importante para evitar sofrimento e desgaste é oferecer dicas e orientação aos empreendedores que estão dando seu primeiro passo neste universo. Não pode haver desistência de realizar pelo medo de errar. É preciso que sejam divulgadas informações sobre os passos necessários para começar algo de maneira correta e, assim, aumentar as chances de sucesso".