Profissionais selecionados da área de tráfego, pedágio, balança  e controle operacional da Ecovias receberão treinamentos específicos para desenvolvimento de habilidades de liderança.

Com mais de 570 funcionários, 86% deles na área operacional, a Ecovias – concessionária responsável pela administração do Sistema Anchieta-Imigrantes – está empenhada no desenvolvimento de profissionais que possam exercer funções de liderança no futuro. A partir do final desse mês, 38 funcionários das áreas de tráfego, arrecadação, balança e controle operacional da empresa participarão de ações de treinamento e desenvolvimento, acompanharão a rotina de seu líder direto e passarão por avaliações constantes de seu desempenho. Entre os principais objetivos está a formação de um banco de talentos e a maior transparência nos processos de promoção nessas áreas da empresa.

O programa batizado como “Controladores do Futuro” foi desenvolvido no início deste ano num trabalho conjunto da área de Recursos Humanos e Gerência de Atendimento ao Usuário e busca também melhorar o clima organizacional nos quesitos credibilidade, respeito e imparcialidade. “Na última pesquisa de clima que realizamos, esses pontos receberam avaliação abaixo do esperado; com o programa, esperamos mudar esse resultado, pois a pessoas verão que não há favorecimento e que os critérios adotados para promoção agora são muito claros”, diz Gisele Müller Ferreira, coordenadora de Recursos Humanos da Ecovias.

Para selecionar os 38 funcionários que participarão do programa, foram considerados primeiramente alguns critérios eliminatórios, como tempo de casa, que deveria ser, no mínimo um ano, assiduidade, absenteísmo, advertências e suspensões. Dessa primeira seleção, foram separadas 112 pessoas que estão passando pela segunda fase de seleção, que consiste em mapeamento de perfil, dinâmicas de grupo, provas situacionais e avaliação dos dados contidos no Programa de Avaliação de Desempenho da empresa. Os nomes dos 38 finalistas serão conhecidos no dia 24 de maio e todos poderão saber por que foram ou não escolhidos.