Da preocupação principal em garantir direitos do trabalhador, a questão da saúde nas organizações restringia-se à concessão de benefícios ou ações isoladas em casos de crises para, hoje, assumir papel importante na gestão das empresas. Saúde corporativa, atualmente, é a manutenção e promoção da saúde dos colaboradores, agregando valores de sustentabilidade e “responsabilidade social” para algumas empresas.