MODELOS DE CARTAS DE RECOMENDAÇÃO

Todos nós somos solicitados a escrever uma carta de recomendação de vez em quando . Seja para um empregado, um amigo, ou um ex-colega , é importante estar preparado para escrever uma carta de recomendação efetiva .Também é importante estar preparado para dizer “Não” se você se sentir desconfortável em recomendar alguém para um emprego.

Quando você não tem nada positivo para dizer

É melhor para a pessoa você se recusar educadamente escrever uma carta de referência se for ficar só no padrão, se não tiver nada a destacar. Uma carta destas causa tantos efeitos negativos quanto uma carta explícitamente negativa. Empregadores são bons em ler o que está nas entrelinhas e decifrarão sem esforço o que você não está dizendo.

Se você se recusar, a pessoa poderá pedir a outros, que talvez tenham grandes elogios a fazer. Uma maneira educada de recusar é dizer que não está familiarizado com o trabalho desta pessoa para dar uma referência. Desta forma você pode sair bem da situação e não ferir os sentimentos da pessoa que pediu.

Peça informação

Se você se sentiu honrado com o pedido, mas não sabe o que dizer, peça uma cópia do currículo e uma lista das conquistas profissionais da pessoa. Isto lhe dará parâmetros quando escrever a carta. Comece dizendo há quanto tempo conhece a pessoa e em que condições. Inclua datas de emprego e detalhes sobre o trabalho que desempenharam juntos, ou sobre seu relacionamento com a pessoa.

Inclua Detalhes

Continue descrevendo as habilidades e desempenho da pessoa e o que faz dela um candidato ideal para um novo empregador. Inclua também dois ou três atributos remarcáveis. Termine resumindo porque você está recomendando esta pessoa para o emprego. Forneça também seu número de telefone ou email para que o empregador o procure , caso deseje mais informações.

Estrutura de carta de referência positiva

Este modelo mostra o formato de uma típica carta de referência, que deve dizer quem é você, sua relação com a pessoa que está recomendando, porque a pessoa é qualificada e as habilidades que possui. Também deve conter seus dados para contato.

Saudação
Se você está escrevendo uma carta pessoal de referência, inclua uma saudação (Prezada Sra. Marina, Prezado Dr. Kleber, etc) . Se estiver escrevendo uma carta genérica, que será usada para diversas pessoas, escreva “A quem possa interessar”, ou simplesmente não inclua uma saudação.

Parágrafo 1
O primeiro parágrafo da carta de referência explica quem é você e sua relação com a pessoa que está recomendando , incluindo como a conhece, por quanto tempo e porque está habilitado a escrever uma carta de recomendação para emprego.

Parágrafo 2
O parágrafo da carta de referência contem informações específicas sobre a pessoa sobre a qual você está falando- incluindo porque ela é qualificada para o emprego, como pode contribuir e porque você está escrevendo a carta. Se necessário, use mais de um parágrafo para incluir os detalhes.

Parágrafo 3
Quando escrever uma carta sobre um candidato para uma posição em particular , inclua informações sobre como as qualificações da pessoa vão de encontro ao cargo. Peça uma cópia do currículo da pessoa de maneira que possa fazer a ligação corretamente.

Sumário
Esta parte da carta de referência descreve resumidamente porque você está indicando a pessoa. Destaque que você “recomenda altamente” a pessoa, ou que “recomenda sem reservas”, ou algo similar.

Conclusão
O parágrafo de conclusão da carta de referência deve conter uma oferta para providenciar maiores informações . Inclua seu número de telefone, email ou endereço de remetente na carta.

Atenciosamente,

Nome de quem escreveu
Cargo

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